Wim Bloemers: 8 Redenen waarom je altijd een assessment moet doen
Door Wim Bloemers #1: Om die leuke baan te krijgen Als je een baan kunt krijgen en je moet daarvoor een assessment doen (vaak standaard HRM policy), waarom zou je…
Wim Bloemers: 9 Redenen waarom je nooit een assessment moet doen
Door Wim Bloemers In een moderne samenleving worden beslissingen genomen via inspraak en dialoog. Maar bij een assessment ben je louter een object wat geobserveerd en onderzocht wordt. Je kunt…
Competenties Coachend Leidinggeven en Resultaatgerichtheid
Door assessmentacteur Suzanne Olde Rikkert Coachend Leidinggeven Resultaatgerichtheid
Rollenspel: nep en onnatuurlijk!
Door assessmentacteur Suzanne Olde Rikkert Ken je deze nog? Zonnatura reclame: te kleurig, te vrolijk, té witte tanden? Nep. Onnatuurlijke kleur- geur en smaakstoffen. Veel mensen zien het rollenspel als…
Je bent niet alleen!
Ter voorbereiding op je assessment wil ik je graag mijn ervaringen als assessmentacteur meegeven. Door Suzanne Olde Rikkert Genieten van je rollenspel Ik zie veel kandidaten in een aantal valkuilen…
10 dingen die je moet weten voordat je een assessment gaat doen…
Door Wim Bloemers Als je twijfelt over de bedoeling of het gebruik van een assessment (uitkomst), bijvoorbeeld bij een reorganisatie, herplaatsing of een mogelijk ontslag, bespreek dan eerst je positie…